GRIスタンダード対照表

1. 組織と報告実務

項目（以下、報告要求事項の詳細は省略）		掲載箇所（2023年8月更新）
2-1	組織の詳細	企業概要国内拠点グループ会社（国内）グループ会社（海外）
2-2	組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体	企業概要国内拠点グループ会社（国内）グループ会社（海外）有価証券報告書：4【関係会社の状況】（P.7-9）
2-3	報告期間、報告頻度、連絡先	報告時期および報告対象範囲 RESONAC REPORT 2023：編集方針（P.136）有価証券報告書：事業年度（P.1）お問い合わせ
2-4	情報の修正・訂正記述	-
2-5	外部保証	第三者検証 RESONAC REPORT 2023：環境・安全に関するデータの第三者検証（P.136）

2. 活動と労働者

項目		掲載箇所
2-6	活動、バリューチェーン、その他の取引関係	企業概要（事業内容）ゼロから分かる新生レゾナック有価証券報告書：3【事業の内容】(関係図)（P.6） RESONAC REPORT 2023：事業概要（P.9-10）国内拠点グループ会社（国内）グループ会社（海外）業績・財務サマリー有価証券報告書：4【関係会社の状況】（P.7-9）株式会社レゾナックホールディングス（2023年1月1日をもって昭和電工株式会社から商号変更）株式会社レゾナック（2023年1月1日をもって昭和電工マテリアルズ株式会社から商号変更）連結子会社における株式譲渡（孫会社及び曾孫会社の異動）による日本、アメリカ及び中国診断薬事業の譲渡に関するお知らせ
2-7	従業員	企業概要（連結従業員数） ESGパフォーマンスデータ（社会：従業員数） RESONAC REPORT 2023：事業概要（P.10）
2-8	従業員以外の労働者	有価証券報告書：5【従業員の状況】（1）連結会社の状況（P.10）

3. ガバナンス

項目		掲載箇所
2-9	ガバナンス構造と構成	コーポレート・ガバナンス体制コーポレート・ガバナンス報告書：Ⅱ経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況（P.4-10） RESONAC REPORT 2023：基本的な考え方（P.123）有価証券報告書：4【コーポレート・ガバナンスの状況等】（P.44-57）サステナビリティ推進体制
2-10	最高ガバナンス機関における指名と選出	コーポレート・ガバナンス基本方針：（3）選任（P.3-4） RESONAC REPORT 2023：指名プロセス（P.124）第114回定時株主総会招集ご通知：取締役9名選任の件（P.6）コーポレート・ガバナンス報告書：取締役、監査役候補者の選任基準（P.2）
2-11	最高ガバナンス機関の議長	コーポレート・ガバナンス報告書：1. 監督・意思決定機能の状況（イ取締役会）（P.9）第114回定時株主総会招集ご通知：取締役9名選任の件（P.6）
2-12	インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割	サステナビリティ推進体制コーポレート・ガバナンス体制リスクマネジメント推進体制人権の尊重（基本的な考え方・方針、推進体制）有価証券報告書：2）業務執行機能の状況（P.45）気候変動への対応：TCFDに基づく開示（ガバナンス）
2-13	インパクトのマネジメントに関する責任の移譲	サステナビリティ推進体制
2-14	サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割	サステナビリティ推進体制
2-15	利益相反	コーポレート・ガバナンス基本方針：5. 関連当事者間の取引（P.2）有価証券報告書：②社外役員の状況（P.56）コーポレート・ガバナンス報告書（P.1-7）
2-16	重大な懸念事項の伝達	リスクマネジメント
2-17	最高ガバナンス機関の集合的知見	-
2-18	最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価	内部実効性評価
2-19	報酬方針	取締役、監査役および執行役員の報酬を決定するにあたっての方針と手続き有価証券報告書：（4）【役員の報酬等】（P.61-65） RESONAC REPORT 2023：報酬について（P.125-128）
2-20	報酬の決定プロセス	有価証券報告書：②報酬諮問委員会の運営状況等（P.62）
2-21	年間報酬総額の比率	-

4. 戦略、方針、実務慣行

項目		掲載箇所
2-22	持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	CEOメッセージ
2-23	方針声明	レゾナックグループ行動規範レゾナックグループ　人権方針ステークホルダーとの関わり
2-24	方針声明の実践	環境マネジメントシステム安全・衛生マネジメント品質保証化学品管理人材育成ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンサステナブル調達マネジメント調達基本方針人権の尊重リスクマネジメント情報セキュリティコンプライアンス腐敗防止
2-25	マイナスのインパクトの是正プロセス	レゾナックグループ　人権方針（苦情処理メカニズム） RESONAC REPORT 2023：相談・通報制度「レゾナックグループほっとライン」（P.112）コンプライアンス（レゾナックグループほっとライン（内部通報制度））
2-26	助言を求める制度および懸念を提起する制度	有価証券報告書：②内部統制システム、リスク管理体制の整備状況（P.46） RESONAC REPORT 2023：相談・通報制度「レゾナックグループほっとライン」（P.112）コンプライアンス（レゾナックグループほっとライン（内部通報制度））
2-27	法規制遵守	ESGパフォーマンスデータ（ガバナンス）
2-28	会員資格を持つ団体	イニシアチブへの参画（支持する主なイニシアチブ、会員資格がある団体）

5. ステークホルダー・エンゲージメント

項目		掲載箇所
2-29	ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ	ステークホルダーとの関わり
2-30	労働協約	有価証券報告書：5【従業員の状況】（3）労働組合の状況（P.10） ESGパフォーマンスデータ（社会：両立支援、労働組合）

項目		掲載箇所
3-1	マテリアルな項目の決定プロセス	サステナビリティの考え方（サステナビリティ重要課題（マテリアリティ））
3-2	マテリアルな項目のリスト	サステナビリティビジョン RESONAC REPORT 2023：マテリアリティと非財務KPI（P.57-58）
3-3	マテリアルな項目のマネジメント	サステナビリティビジョン RESONAC REPORT 2023：マテリアリティと非財務KPI（P.57-58）

GRI 201：経済パフォーマンス

項目		掲載箇所
201-1	創出、分配した直接的経済価値	有価証券報告書：②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】（P.72-73）財務関連データ RESONAC REPORT 2023：11年間の主要財務・非財務データ（P.129）有価証券報告書：（2）提出会社の状況（P.10）社会貢献活動（2022年の活動実績） ESGパフォーマンスデータ（社会：その他）
201-2	気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会	気候変動への対応：TCFD提言に基づく開示事業等のリスク（（6）その他　⑦気候変動の影響）
201-3	確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度	有価証券報告書：（退職給付関係）（P.106-107）
201-4	政府から受けた資金援助	-

GRI 202：地域経済での存在感

項目		掲載箇所
202-1	地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）	-
202-2	地域コミュニティから採用した上級管理職の割合	-

GRI 203：間接的な経済的インパクト

項目		掲載箇所
203-1	インフラ投資および支援サービス	社会貢献活動
203-2	著しい間接的な経済的インパクト	-

GRI 204：調達慣行

項目		掲載箇所
204-1	地元サプライヤーへの支出の割合	-

GRI 205：腐敗防止

項目		掲載箇所
205-1	腐敗に関するリスク評価を行っている事業所	-
205-2	腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修	贈収賄禁止法令の遵守教育と周知活動
205-3	確定した腐敗事例と実施した措置	ESGパフォーマンスデータ（ガバナンス）

GRI 206：反競争的行為

項目		掲載箇所
206-1	反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置	-

GRI 207：税金

項目		掲載箇所
207-1	税務へのアプローチ	レゾナックグループ　税務ポリシー
207-2	税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント	4. 税務ガバナンス
207-3	税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処	6. 税務当局との関係
207-4	国別の報告	-

GRI 301：原材料

項目		掲載箇所
301-1	使用原材料の重量または体積	-
301-2	使用したリサイクル材料	ESGパフォーマンスデータ（環境：資源循環）
301-3	再生利用された製品と梱包材	-

GRI 302：エネルギー

項目		掲載箇所
302-1	組織内のエネルギー消費量	ESGパフォーマンスデータ（環境：気候変動対応）
302-2	組織外のエネルギー消費量	-
302-3	エネルギー原単位	ESGパフォーマンスデータ（環境：気候変動対応）
302-4	エネルギー消費量の削減	ESGパフォーマンスデータ（環境：気候変動対応）気候変動への対応：TCFD提言に基づく開示（指標と目標）
302-5	製品およびサービスのエネルギー必要量の削減	-

GRI 303：水と廃水

項目		掲載箇所
303-1	共有資源としての水との相互作用	水管理、水質環境負荷の低減
303-2	排水に関連するインパクトのマネジメント	水管理、水質環境負荷の低減
303-3	取水	ESGパフォーマンスデータ（環境：資源循環）水管理、水質環境負荷の低減
303-4	排水	ESGパフォーマンスデータ（環境：資源循環）水管理、水質環境負荷の低減
303-5	水消費	ESGパフォーマンスデータ（環境：資源循環）

GRI 304：生物多様性

項目		掲載箇所
304-1	保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト	-
304-2	活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト	-
304-3	生息地の保護・復元	生物多様性保全 RESONAC REPORT 2023：生物多様性保全（P.102）
304-4	事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種	-

GRI 305：大気への排出

項目		掲載箇所
305-1	直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）	ESGパフォーマンスデータ（環境：気候変動対応）気候変動への対応：TCFD提言に基づく開示（指標と目標） RESONAC REPORT 2023：温室効果ガス排出量（P.18）
305-2	間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）	ESGパフォーマンスデータ（環境：気候変動対応）気候変動への対応：TCFD提言に基づく開示（指標と目標） RESONAC REPORT 2023：温室効果ガス排出量（P.18）
305-3	その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ3）	ESGパフォーマンスデータ（環境：気候変動対応）気候変動への対応：TCFD提言に基づく開示（指標と目標）
305-4	温室効果ガス（GHG）排出原単位	ESGパフォーマンスデータ（環境：気候変動対応）
305-5	温室効果ガス（GHG）排出量の削減	ESGパフォーマンスデータ（環境：気候変動対応）気候変動への対応：TCFD提言に基づく開示（指標と目標）カーボンニュートラルへの挑戦
305-6	オゾン層破壊物質（ODS）の排出量	-
305-7	窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物	ESGパフォーマンスデータ（環境：汚染防止）大気環境負荷の低減

GRI 306：廃棄物

項目		掲載箇所
306-1	廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト	-
306-2	廃棄物関連の著しいインパクトの管理	廃棄物管理
306-3	発生した廃棄物	ESGパフォーマンスデータ（環境：資源循環）廃棄物処理施設維持管理情報
306-4	処分されなかった廃棄物	廃棄物管理 ESGパフォーマンスデータ（環境：資源循環）
306-5	処分された廃棄物	廃棄物管理 ESGパフォーマンスデータ（環境：資源循環）廃棄物処理施設維持管理情報

GRI 308：サプライヤーの環境面のアセスメント

項目		掲載箇所
308-1	環境基準により選定した新規サプライヤー	サステナブル調達の推進サプライヤー評価
308-2	サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置	サステナブル調達の推進サプライヤー評価

GRI 401：雇用

項目		掲載箇所
401-1	従業員の新規雇用と離職	ESGパフォーマンスデータ（社会：採用、労働）
401-2	正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当	-
401-3	育児休暇	ESGパフォーマンスデータ（社会：両立支援、労働組合）

GRI 402：労使関係

項目		掲載箇所
402-1	事業上の変更に関する最低通知期間	-

GRI 403: 労働安全衛生

項目		掲載箇所
403-1	労働安全衛生マネジメントシステム	安全・衛生マネジメントマネジメントシステム認証一覧
403-2	危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査	安全・衛生マネジメント労働災害の防止設備安全
403-3	労働衛生サービス	安全・衛生マネジメント
403-4	労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション	安全・衛生マネジメント
403-5	労働安全衛生に関する労働者研修	安全・衛生マネジメント労働災害の防止設備安全
403-6	労働者の健康増進	従業員の健康
403-7	ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和	労働災害の防止設備安全
403-8	労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者	マネジメントシステム認証一覧
403-9	労働関連の傷害	ESGパフォーマンスデータ（社会：安全、健康）労働災害の防止設備安全
403-10	労働関連の疾病・体調不良	-

GRI 404：研修と教育

項目		掲載箇所
404-1	従業員一人あたりの年間平均研修時間	ESGパフォーマンスデータ（社会：採用、労働）（旧昭和電工）（旧日立化成）
404-2	従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム	人材育成ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン RESONAC REPORT 2023：人材戦略（P.91）
404-3	業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合	-

GRI 405：ダイバーシティと機会均等

項目		掲載箇所
405-1	ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ	ESGパフォーマンスデータ（ガバナンス） ESGパフォーマンスデータ（社会：従業員数）ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン有価証券報告書：（2）【役員の状況】①役員一覧（P.50-55）
405-2	基本給と報酬総額の男女比	-

GRI 406：非差別

項目		掲載箇所
406-1	差別事例と実施した救済措置	-

GRI 407：結社の自由と団体交渉

項目		掲載箇所
407-1	結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー	サプライヤー評価サステナブル調達の推進

GRI 408：児童労働

項目		掲載箇所
408-1	児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	サプライヤー評価サステナブル調達の推進

GRI 409：強制労働

項目		掲載箇所
409-1	強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー	サプライヤー評価サステナブル調達の推進

GRI 410：保安慣行

項目		掲載箇所
410-1	人権方針や手順について研修を受けた保安要員	-

GRI 411：先住民族の権利

項目		掲載箇所
411-1	先住民族の権利を侵害した事例	-

GRI 413：地域コミュニティ

項目		掲載箇所
413-1	地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所	社会貢献活動
413-2	地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所	-

GRI 414：サプライヤーの社会面のアセスメント

項目		掲載箇所
414-1	社会的基準により選定した新規サプライヤー	サプライヤー評価サステナブル調達の推進
414-2	サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置	サプライヤー評価サステナブル調達の推進

GRI 415：公共政策

項目		掲載箇所
415-1	政治献金	ESGパフォーマンスデータ（社会：その他）

GRI 416：顧客の安全衛生

項目		掲載箇所
416-1	製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価	品質保証化学品管理マネジメントシステム認証一覧（品質マネジメントシステム）
416-2	製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例	-

GRI 417：マーケティングとラベリング

項目		掲載箇所
417-1	製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項	化学品管理（製品の安全性・法規制情報の管理体制、製品情報の収集と提供）
417-2	製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例	-
417-3	マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例	-

GRI 418：顧客プライバシー

項目		掲載箇所
418-1	顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立	-

GRI 2：一般開示事項2021

GRI 3：マテリアルな項目2021

GRI 200：経済

GRI 300：環境

GRI 400：社会

サステナビリティ：サイトマップ

ESGの取り組み